完善选材体系 构建多元机制 中国女曲人才梯队建设稳中有进

第十五届全运会女子曲棍球比赛日前在广东云浮结束，来自各省区市的9支参赛队伍、162名运动员上演近50场激烈角逐。赛事收官后，中国曲棍球协会对运动员的整体表现进行多维度评估，进一步完善选材体系，构建了一套多元化的人才筛选机制。

国家女子曲棍球队负责人介绍，从人才储备的规模和覆盖面来看，当前中国女曲后备人才梯队建设正处在平稳发展阶段，这一套人才筛选机制呈现出三大亮点：一是选材体系多元包容，覆盖维度全面。打破单一赛事局限，构建跨赛事、跨年龄段的人才筛选机制，从参加过全国青年赛、全锦赛、冠军杯、亚洲杯、全运会等赛事的运动员及世界超级联赛集训名单中初步筛选出82名重点关注球员，涵盖一线潜力者、竞争型人才及青年储备力量。年龄跨度覆盖15至33岁，形成“老中青”衔接的梯队格局，确保人才通道的开放性与连续性；二是核心能力与国际接轨，挖掘新生代球员潜能。依据体能、技术、战术、认知四大维度的国际标准化评估框架，15至21岁年轻球员在速度、爆发力等核心指标上表现突出，部分已具备冲击国际青年赛事的实力。同时，发掘出一批短角球专项能力突出、高压环境心理素质过硬的球员，为国家队的战术多元化提供更多可能；三是梯队结构趋于合理，新老互补形成合力。

据介绍，中国女曲当前在后备人才建设上仍存在多重短板，部分年轻球员面对高强度压力时的技术稳定性、决策速度与国际顶尖水平存在差距；注册和参赛规则限制影响部分潜力球员实战历练，人才培养衔接机制有待完善；少数球员缺乏国际赛场差异化竞争力，个性化发展不足；青训体系的专业性、数智化水平有待提升，青少年普及程度与世界强国相比仍有明显差距，教练员体系与运动员发展协同性需进一步强化。

中国曲棍球协会表示，接下来将构建具有针对性的人才培养体系：强化核心球员国际赛事实战历练，为青年球员制定个性化提升方案；优化人才选拔与培养衔接机制，打通“青年队到国家队”上升通道；深耕青训工作，完善教练员体系建设；主动融入国际曲棍球现代化发展趋势，以数智化赋能训练与选拔，持续夯实人才根基，全面提升中国女曲在国际赛场的核心竞争力。

图片来源：新华社